“就业难”与“招工难”并存，结构性就业矛盾凸显，成为当前企业发展和民生就业领域面临的突出问题。为支持市场主体稳发展，兜牢民生底线，蚌埠高新区人社局加快落实落细稳就业优先各项政策，创新“政府主导推动、社会力量参与、开放合作发展”的公共就业服务模式，扶持重点群体就业，助力企业高质量发展。今年以来，蚌埠高新区城镇新增就业实名制2489人。

凯盛君恒(蚌埠)有限公司是中国建材药用玻璃板块承载企业，是世界第五家、国内首家采用国际主流的全氧丹纳法实现高品质药用中硼硅玻璃管稳定量产的企业，也是蚌埠高新区的重点招商引资企业。为确保窑炉顺利点火投产，保障正常生产研发，企业急需解决公司拉管工、熔化工、上料工等基层员工、技术工人的招聘问题。

了解到凯盛君恒的难点，蚌埠高新区人社局对接企业，带队到企业开展了实地调研，与企业相关负责人面对面沟通交流，通过详细了解企业经营状况、用工需求、员工构成等相关情况，全面深入地掌握企业的招工需求。经过调研，企业共需要招聘65人，其中专业技术15人、普工50人。

为解决企业的招工难题，蚌埠高新区人社局首先采用了常规招聘举措。在区人才交流中心微信公众号推送了该企业用工需求，并在举办线下招聘会时积极邀请企业参加。现场，工作人员为群众宣传凯盛君恒招工政策，讲解企业用工需求，鼓励适岗群众就业，为企业稳岗就业助力。今年，凯盛君恒通过参加高新区线下招聘会，成功签约入职17名员工。

为进一步细化招聘帮扶措施，蚌埠高新区主持召开凯盛君恒(蚌埠)有限公司用工调度会，会议邀请了企业、安徽机电技师学院、惠人聚德人力资源公司负责人以及秦集镇分管负责人，梅园社区、仁和村、姜固村、河北村负责人，针对企业招聘需求提出了具体帮扶举措，建立了微信群，方便沟通交流，做到精准对接。通过帮扶，凯盛君恒(蚌埠)有限公司1号窑炉顺利点火投产。

为持续改善企业缺工问题，蚌埠高新区人社局将组织人员深入企业开展常态化走访调研，帮助企业分析缺工根源，逐步形成全方位、多层次、立体化的人力资源服务体系，推进就业优先战略，助力企业高质量发展。(李兆伟 曹歆悦)