创先争优活动中，安徽省级经济开发区铜陵狮子山经济开发区党工委根据园区非公企业分布状况和特点，积极探索非公企业党建工作，创新党组织设置模式，整合党的组织资源，转变基层党建工作方式，实现非公企业党建“双覆盖”，开动园区非公企业党建这台“发动机”，发挥非公党组织的政治核心作用，为园区经济又好又快发展提供强劲动力，取得了较好的成效。今年上半年，开发区预期实现主营业务收入14亿元，比去年同期增长40%;固定资产投资13亿元，占全年投资目标任务的52%;完成自主招商内资13亿元，占全年目标任务的56.5%，合同引进外资达3100万美元。

健全服务网络，完善非公企业党建管理体制。针对入园区多为非公有制经济性质特点，开发区党工委把非公党建工作阵地前移，用主动服务争取党建工作的主动性。一是主动对接。把党建工作贯穿于招商引资、企业服务的全过程，摸清新入园区企业的基本概况，掌握项目建设和生产经营动态，制定建立党组织的时间安排表和程序路线图，让企业从入驻园区开始就重视党建工作。二是积极引导。加强对非公有制企业党建工作的指导，采取“听、看、议” 的方法及时为组建工作提供动态信息。按照“成熟一个，发展一个”的原则，对具备条件的企业，在组建中给予全过程指导和帮助;对尚不具备条件的，采取联合建的形式，创造条件帮助其组建党组织。目前,园区共新建党组织12个,覆盖非公企业39家。三是扎实推进。为鼓励非公企业积极建立党组织，该区对新成立的非公企业党组织开展党建服务“六个一”活动。即雕刻一枚党组织公章，制作一块党组织标牌，赠送一面党旗，赠阅一份党刊，赠送一套党建读物，确定一名党建联络员。“六个一”活动的开展，受到了广大非公有制企业党组织的普遍欢迎，有力促进了园区非公党建工作的深入开展。

创新工作机制，激发非公企业党的组织活力。开发区党工委积极探索非公企业党建工作机制，激发非公企业党的组织活力。一是完善“双责互动共赢”的运行机制。明确非公企业主和党组织双方党建工作职责，促进非公企业党建工作与企业经营活动互动互利互进，实现非公企业生产经营活动与企业党建工作“和谐共赢”。强化非公企业负责人的“支持非公企业党建就是支持企业自身发展”党建责任意识，引导非公企业党组织坚持“企业和谐人人有责、和谐企业人人共享”的党建工作理念，将非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用定位于促进非公企业发展壮大、为地方经济和社会多做贡献上。二是建立“党群共建”工作体系。切实加强对流动党员的管理，认真排查非公企业内的“隐形党员”、“口袋党员”，及时将他们纳入党组织的日常管理，确保流动党员亮出身份、发挥作用。坚持党群一体化的工作机制，将新组建的7家规模以上非公企业党组织纳入“党群共建”的工作体系，在建立党组织的同时同步建立工会组织、妇联组织、共青团组织，进一步扩大党组织群众基础，促进党组织作用的发挥。三是强化党建激励机制。实行非公企业党建目标责任制考核，对园区非公企业党建工作坚持一年一考评，检查考评结果作为企业评先表彰的重要依据，并将考评结果与政府产业扶持资金的申报挂钩。同时对党建工作开展好的非公企业，给予政治地位和荣誉等正面激励。

搭建活动载体，增强非公企业党建工作动力。开发区党工委着力在优化党员活动载体上下功夫，丰富党员活动平台，充分发挥非公企业党员的先锋模范作用。一是开展专项活动，发挥党员作用。在非公企业内普遍开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，让党员在技术攻关和产品质量监督等方面勇挑重担，困难关头冲在前，一个党员树立一面旗帜，在职工中产生无形的号召力。引导非公企业党员积极发挥示范带头作用，争当科学发展的践行者、企业发展的排头兵、技术革新的领头雁、市场开拓的先行者、企业职工的贴心人。二是强化技能培训，提高党员素质。大力实施“双培工程”，把技术经营骨干、生产一线工人作为党员发展的重点，把更多的职工团结在党组织周围，逐步把人才培养成党员、把党员培养成骨干。全面实施技能培训、技术升级等技能提升计划，培养党员爱岗敬业、一专多能，引导职工依精专的技能安身，靠过硬的本领立命，凭丰富的知识发展。

培植企业文化，扩大非公企业党建影响力。开发区党工委把非公企业的文化建设与党建有机融合。一是思想上积极引导。指导非公企业党组织以党的基本理论、基本路线、基本纲领以及基本经验来建设企业文化，培育团队精神，发挥集体作用，让员工在文化上认同企业，提高归属感，确立爱岗敬业的主人翁精神。二是在行动上努力实践。指导园区各企业党组织结合实际，围绕生产经营开展技能比赛、岗位练兵和丰富多采的文体活动，丰富了员工的业余生活，缓解了员工的工作压力;开展关爱活动，每逢春节、中秋、妇女节，企业党组织为员工们送去关爱。在非公企业内营造了团结和谐、求实创新、拼搏奉献、共谋发展的良好氛围，形成了企业与员工、企业和社会共同发展、相得益彰的企业精神，有力推动企业的健康发展。