近年来，安徽太湖经济开发区坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，各级党组织紧密结合企业特点和实际，把党建工作纳入制度化、规范化轨道，在抓班子、带队伍、建机制、增活力上取得新成效。

领导带党建。建立工委领导党建工作联系点机制。每位机关领导干部都按照各自分工，联系2-3家非公企业(其中1家是已组建支部的企业)，经常深入非公企业，掌握基层组织建设情况及当前其他工作的开展情况;帮助非公企业党组织进一步规范组织设置，加强党员教育和管理，督促非公企业认真落实各项党建工作制度，探索建立保持党员先进性的长效机制;紧紧围绕非公企业生产、经营和发展，帮助协调解决实际问题，把联系点建成非公企业党建工作的示范点，以点带面，推动整体工作。

专人促党建。按照政治素质好、组织能力强、懂经济、熟悉党务并善于做思想政治工作的要求，采取外聘、内选、委派等方式，配备企业党建指导员。对暂不具备条件建立党组织或党建工作基础薄弱的规模企业，通过选派机关干部和聘请退二线领导干部任专职党建指导员，帮助企业开展党的工作。加强与企业的沟通、联系和指导，教育引导非公有制企业在经济上支持党组织活动，落实企业党组织活动经费;规模不大或未成立党组织的企业，采取按地域或行业划分的办法选派党建工作指导员，切实帮助非公企业创造条件建立党组织，做好在企业优秀职工中培养入党积极分子和发展党员的工作。

党建有载体。推进以“企业生产经营情况交流会、职工思想政治工作分析会、建言献策座谈会和新技术新工艺推广应用课”为主要内容的新“三会一课”制度。完善党员向群众承诺、党员向党组织承诺为主要内容的“双承诺”制度，推广党务公开、党群议事会、民主听证会、党员参事制等做法。推行党内关怀基金、党员政治生日制度，及时上报生活困难党员情况，加强对困难党员的帮扶。健全党员联系职工制度，密切党员与群众的联系，教育群众，服务群众，带动群众。建立非公企业党建百分考核制度，各非公党组织严格对照、认真执行，并在年度考核时给予党建工作先进集体和先进个人相应的表彰和奖励。建立党建工作定期通报制度，及时发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验。

活动有保障。建立经费、场地保障机制。对已组建党组织的企业，根据工作需要和现实条件，按员工工资总额的一定比例计提党建活动经费，用于党、团员表彰、组织学习培训、购买学习教育资料和开展党、团活动等。加大企业党员服务中心的建设力度，动员有条件的企业，特别是规模较大的企业，结合职工工作生活环境改善、企业文化建设，在职工集中活动区域建设党员服务中心。通过积极与企业经营者沟通，争取支持理解，陆续建立党员活动室10个，购置价值25万元的党员教育设备及文化娱乐设施。建设“两新”办公室网上信息平台。充分发挥“两新”办公室信息平台集党建工作、信息、交流、培训于一体的综合服务功能。创新工作载体，推进网上党支部工作，使网上党建教育平台从初步“建立”，到逐步“建好”，从而使广大党员能够及时、便捷地得到党组织的教育。