2012年以来，为解决非公企业党建存在的组织难覆盖、党员教育难管理、党员难作为的“三难”问题，潜山县开发区党工委秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，着力从扩大党组织覆盖面、强化企业帮扶和党员服务三方面入手，有力促进产业转型升级，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。

扩大三个覆盖面，夯实党建推进“着力点”。一是扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角。围绕医药化工、机械机电制造、纺织服装、农产品等主导产业，采取“领导包建、分片组建、党群共建”等方式集中进行组建，选派20多名党建指导员开展了“发放致企业主一封信、悬挂党建宣传标识、下发党建指导员联系卡、公开党建服务电话、送一本党章和党建指导手册、培养入党积极分子”等活动，实现党的工作无死角、全覆盖。2012年组建了18家非公企业党组织，止目前，全区非公企业已建立党支部39个，实现了有党员的企业党组织全覆盖。二是扩大党员发展覆盖面，提升党组织活力。创新党建带团建、带工建、带妇建的“三带”模式，成立团工委、妇工委，让党员加入群团组织，群团组织培养推荐优秀员工加入党组织，切实为党组织培养和储备新鲜血液。以双培双带活动为抓手，引导企业党组织制定入党积极分子培养计划和党员发展规划，在坚持标准保证质量的前提下，把发展重点放在企业管理人员、重点关键岗位和青年技术骨干上。2012年新发展党员15名，目前全区企业有党员186名。三是扩大阵地建设覆盖面，促进党建资源共享。党支部坚持“三有”标准，即有机构、有场所、有制度，在硬件上有支部牌子、印章、专门活动室;在软件上党员登记表、活动会议记录等。党工委免费配发各种设施设备，确保非公企业党组织硬件配套、软件齐全、制度完善。

做好三项工作，提高非公党建“兴奋点”。一是理顺管理机制，形成工作“合力”。构建“党工委统一领导、党委办具体负责、相关部门积极参与区、企业支部统筹推进”的非公党建领导体系，20多名科级党员干部采取“一对一”、“一对多”的方式，分别联系60家规模以上非公企业，鼓励非公企业聘请享受政策离岗、退休干部，入驻非公企业，选派区内熟悉党务工作的党员干部担任非公企业党建指导员和党建联络员。二是创新服务举措，强化帮扶“动力”。瞄准重点企业，对规模以上企业和固定资产投资3000万元以上的新引进企业及时设立“企业服务中心”，派驻党建指导员，专项包扶园区重点项目和企业，包企干部为企业发展当参谋，协助解决生产、用工、融资等方面问题，对企业党建工作进行指导提升，使区直单位与企业党建工作真正做到同频共振。全区100户非公企业中，共派驻党建指导员58名。三是打造特色品牌，激发党建“活力”。以创先争优活动为契机，大力开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“明星党员排行榜”、“一帮一、一对红”、“党员身边无事故、党员手上无次品”等特色载体活动，打造学习型、关爱型、管理型、发展型、和谐型等特色党组织。去年以年来，全区非公企业党组织和党员开展技术攻坚35个，创造经济效益2700多万元，非公企业累计回报社会资金达200多万元。

搭建三大平台，找准党员帮扶“切入点”。一是搭建党员服务平台。建立以“服务党员、凝聚党心”为工作目标的流动党员管理服务机制，专门承接流入园区的党员登记管理工作，通过指导党员到园区就业、介绍接转组织关系，为党组织组建和党建活动开展注入生机。去年以来，共向园区20户企业推介党员就业者34名，接转组织关系20余人次，帮助困难党员解决住宿、用工、劳资纠纷15次，切实让入驻园区工作的党员感受到党组织的关怀和重视。二是搭建党员培训平台。把提高党员职工生产技能和增强党性认识作为培训的重要内容，依托人力资源市场和人才办，大力开展机械维修、纺织技能等方面的业务培训;以职工业余培训主阵地，采取有分有合的形式，集中举办了园区非公企业党员和党务工作者培训班3期，聘请县委组织部、统战部领导和专家授课讲学，围绕党务和生产过程中出现的技术问题现场答疑解惑，累计培训550人次。三是搭建党员管理平台。为提高党员职工参与企业生产决策能力，增强党员荣誉感和责任感，引导企业党组织制定党员参与企业生产决策制度，着重组织事业心强、思维活跃、业绩突出的党员职工参与到企业决策当中，对特别优秀的破格提拔为企业中层干部。目前，园区共有89名党员参与到企业管理决策当中，为企业提出合理化建议560条，25名党员成为车间负责人。

潮平两岸阔，风正一帆悬。非公党建有效推动了开发区企业的转型升级和跨越式发展，2012年开发区持续保持经济快速发展。全年实现工业总产值110亿元，工业增加值35亿元，同比分别增长41.7%和40.2%;规模以上企业总产值95亿元，增长42.3%;完成固定资产投资28.2亿元，增长30.1%;入库税金2.01亿元，增长44.8%。