一直以来，合肥高新区通过内外联动、校地合作、筑巢引凤等举措大力开展人才招引活动，用创新的政策、养人的环境引才、育才、留才，同时发挥双创优势，为创业者营造优良的成长环境，以创业带就业，为经济高质量发展提供人才支撑。从市场主体增速和从业人员集聚的速度、规模、整体素质来看，合肥高新区已经成为具有全国最具活力、最具影响力的创新创业集中区之一。

合肥高新区。刘畅供图

主抓高校阵地，聚焦人才需求

今年我国高校毕业生规模预计达1158万人，创历史新高，做好高校毕业生就业是一项重要的民生工程。合肥高新区坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务，把促进大学生就业与企业吸纳人才有效结合起来，通过深挖优质岗位、加强校地合作、创新引才渠道等举措，谱写“十万大学生进高新”新篇章。据统计，今年1-6月，合肥高新区总计开展各类网络招聘会和现场招聘会513场，用人单位数近万家次，累计提供优质就业岗位3万余个，收到简历数2.7余万份。

高新区始终坚持“人才强区”战略，不断创新人才引育机制与服务举措。线上通过搭建全球云聘会、高新云聘会平台，设立“十万大学生进高新”网络招聘专栏，双向链接全球人才及高校毕业生，提供精准人岗匹配服务。上半年，共有5000家次单位通过高新云聘会参加线上招聘活动，发布岗位需求2.6万余个，收取简历1.8万份，达成就业意向3000余人。

在开展各类招聘会的同时，高新区主抓高校阵地，加强校地合作。2020年至今，合肥高新区开展“千师万生进高新、就业创业来高新”活动，邀请高校师生代表了解高新区的创新创业文化;6月初，300余名名校博士通过“博士就业创业在合肥”活动，感受了高新区企业风采;高新区还组织高校走进高新区，促成政校企合作，目前已有中国科学技术大学、安徽工业大学、河南工业大学等30余所高校走进合肥高新区，开展政校企交流活动。

此外，合肥高新区还充分运用了大数据等新技术新手段的智慧，探索运用“互联网+就业”模式。深入开展暖民心就业促进行动，充分发挥省“智慧就业”系统、“省集中”社保系统等就业服务平台作用，依托“社区快聘”小程序，持续完善社区“三公里”就业圈服务体系，帮助企业和求职者按需对接、精准适配，已经有2000多人通过系统成功就地就近，在“家门口”就业。

多措并举之下，今年上半年，合肥高新区新增就业3.79万人，实现高质量充分就业，为建设世界领先科技园区提供了有力的人才储备和智力支持。

安徽农业大学专场招聘会现场。刘畅供图

深挖优质岗位，保障企业用工

据统计，合肥高新区市场主体总量突破9万户，企业总量突破7万家，其中自主培育的国家专精特新“小巨人”49家、高企2548家、上市公司38家。高新技术企业与产业聚集伴生的是众多就业机会和优质岗位，因此，聚焦企业人才需求，深挖优质岗位成为了重中之重。

今年上半年，合肥高新区就面向全区重点单位征集摸排出3万余个大学生岗位需求，以用时2个半月、奔赴12座城市、覆盖38所高校、召开46场校园招聘会、达成就业意向超1.2万人的成绩开启了高校毕业生引进工作新篇章。此外，积极组织企业开展多种类型人才招引活动，组织210家企业参与“合肥请您来，20万个岗位供您选”线下招聘会，活动现场共收到简历1.2万份，初步达成就业意向3400人。

除结合区内优势，深挖优质岗位外，推动更加充分更高质量就业，构建更有利于扩大就业的现代化经济体系，始终是高新区关注的重点工作。高新区支持小微企业、民营企业发展，累计发放一次性就业补贴、一次性面试补贴、社保补贴等就业政策资金2000余万元，惠及9000多人次。此外，高新区还以保用工促进稳就业，兑现“保障企业紧急用工”“促进就业奖励”等就业政策，支持企业稳定用工。推广“直播带岗”“直播探厂”等新形式、新场景招聘，通过深入推进区校对接、校企合作，加大市外劳务协作站建设力度，多渠道帮助企业招工引才，解决用工缺口5100多人。

合肥高新区组织区内重点企业赴武汉大学招聘。刘畅供图

以创业带就业，打造“双创”生态体系

在大力保障促进就业的同时，合肥高新区还充分认识到创业是就业之源，充分利用区域科技创新和产业集聚优势，通过多举措推动大众创业，构建起就业的源头活水。据统计，上半年高新区共支持高校毕业生创业者1170余人，支持返乡人员创业者60余人，支持高层次创业团队40多个，开展创业培训6500余人次，其中线下创业培训2580余人次，组织举办各类创业活动110余场次。

在培育创业主体方面，高新区持续深化商事制度改革，扫除制约创业机制障碍，实现营业执照登记、税务开户等多个环节1日办结，促进了市场主体蓬勃发展。截至7月中旬，区内今年新登记市场主体11223户，同比增长18.74%。同时，高新区还着重完善高成长企业梯度、深科技企业培育，遴选深科技企业236家，加大专精特新“小巨人”梯度培育力度，开展第五批专精特新“小巨人”申报，完成高新技术企业申报1500家。

在提升创业能力方面，实施高能级创业工程，强化创新创业项目和人才储备，加强与中国科大、国家实验室等科研院所深度对接，加速引进颠覆性前沿技术科创成果转化项目64个，促进高层次高能级创业。同时推动科大讯飞、阳光电源等龙头企业利用自身生态优势，开展裂变式创业，提高了创业层次和成功率，目前，多家企业已形成较为成熟、独具特色的“裂变孵化路径”，累计裂变孵化高成长企业57家。

在创业服务方面，高新区大力开展各类创业活动，上半年累计开展各类创业服务活动120余场，实现“两天一小场、三天一大场”，活动包括创业大赛、创业讲坛、培训、路演、创业项目推介会、成果转化对接会、金融对接会等多类型、多形式，创业服务整体呈现活动多、类型广、效果好的格局。

合肥高新区“合创巢”双创园区。刘畅供图

多措打造“人才强区” 持续完善“双创”体系

据悉，未来合肥高新区将持续实施“人才强区”战略，继续推进求职用工精准对接计划，加强就业失业情况动态监测，搭建人才引进桥梁、畅通人才交流渠道、为企业和人才提供保姆式服务。同时，持续开展“十万大学生进高新”等活动，对接园区企业提供尽可能多的“就业实习”岗位，鼓励、吸引更多高校毕业生留在高新就业创业，为合肥市高质量发展提供更多高水平人才支撑。

此外，高新区还将持续完善“双创”生态体系，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。继续坚持以创业带就业，大力推进国家双创示范基地建设，持续优化创新创业环境，吸引更多高层次人才和高校毕业生来区创新创业。把“更高能级的创新创业生态系统建设、打造‘双创’升级版”作为园区发展的首要任务，奋力建设世界领先科技园区，勇当国家科技创新和产业创新的开路先锋。(刘畅)