据池州新闻网报道，位于池州高新区的安徽省耐福电声科技有限公司是一家从事扬声器及零部件制造研发的外资企业，连日来，公司三层的标准化生产车间内都是一派忙碌。公司总经理李东浩感激地说：“我们现有550名员工，可运转14条生产线，要是没有贵池区有关部门和池州高新区的帮忙，用工难问题将是我们发展的最大问题。”

原来，该公司去年6月落户后，由于出口销路稳定，不到三个月就建成了第一条生产线并顺利试生产。为满足公司快速的发展需求，池州高新区积极协调宣传，保证了公司试生产期间的200名用人需求。随着企业扩大再生产的需要，必须加倍招人，公司想了很多办法还是难以招到员工。设在园区的企业帮办服务中心得知情况后，联合有关部门将缓解“企业招工难”作为年末岁尾的一项重要工作，利用春节农民工返乡过年的机会组织进村入户开展招工宣传，帮助耐福电声科技等许多企业招到了员工。

良禽择木而栖。为了提升投资环境，给前来落户的“凤凰”们一个温暖的“窝”，贵池区双管齐下，在加快推进园区硬件建设的同时，不断建立健全服务机制，优化投资软环境，以优质服务带动了大批企业落户。贵池区招商局负责同志介绍说，“为了切实服务落户企业，解决企业发展过程中遇到的难题，区委、区政府抽调经验丰富的科级干部到园区锻炼，成立了帮办服务中心，专门负责引进项目前期工作，做到企业墙内的自己干，企业墙外的由帮办服务中心干，有力地推动了招商项目工作进展。”真心服务在确保企业顺利发展的同时，也成为客商口口相传的最强“招商软实力”。2013年，贵池区新引进项目105个，竣工投产项目70个，到位资金88亿元。

落户到池州高新区的池州金瑞机械制造有限公司，目前生产的家用机床全部出口到美国、阿根廷等国家，企业发展形势日趋看好。公司总经理汪义祥深有感触地说：“没有园区提供的帮办服务，我们企业不可能迎来第二次发展的春天。”该公司在梅里的原场址，由于租用厂房面积狭小，大型生产设备无法进入车间，不利于企业扩大生产。区招商局走访了解后，帮助解决了近三千平方米的标准化厂房，企业搬迁入驻后，园区帮办服务人员还多次上门走访，协调解决招工、融资等方面困难，推动了企业加快发展。

除了帮办服务机制，贵池区还不断创新机制，实现了由招商引资向招商选资转变，由量到质的转变，招商工作方式由单一性向多元化转变的“三个转变”。“三个转变”同时带来了“三大亮点”。一是杏花村文化旅游区成为招商引资平台建设的亮点。北京伟光汇通文化旅游投资有限公司70亿元的杏花村古镇项目，浙江凌飞集团2亿元的“梅洲晓雪”项目，上海真金资产管理有限公司1亿元的“明清村落”项目等于5月19日集中开工。二是招商引资风险金制度在招商引资体制机制建立上呈现亮点。去年8月，在组建四大招商组的基础上，实行招商引资风险金制度，完成任务有奖，完不成任务风险金不退，形成全体干部职工人人有压力、个个有动力。三是标准化厂房招商富有成效，在招商工作方式创新上呈现亮点。标准化厂房招商体现出项目落户快，企业运营成本低，比较优势强等特点。2013年，贵池工业园区共有20个项目入驻标准化厂房，占其引进项目的40%，总投资为16.65亿元，当年完成到位资金6.32亿元，且六成以上项目当年引进当年投产。

截至今年四月底，贵池区四大招商组共引进注册落户项目数103个，其中亿元以上项目数30个，共完成协议投资总额87.44亿元，完成到位资金11.77亿元，完成固定资产投资6.57亿元，完成标准化厂房任务数3.44万平方米。