近日，“万宝之争”火药味越来越浓，宝能系提出罢免王石等管理层，使矛盾进一步激化。一边是具有精英情怀的创始人，一边是挥着钞票的资本方。“万宝之争”更像是一场文化与资本之争。结果犹未可知，众多企业家如何看待王石?如何评论这个事件?

王石：我们是万科的守望者

“实际上今天上午已经接了三个猎头公司的电话。我现在还是董事长，这个公司我是创立者之一，企业文化和我也有关系，从某种角度来讲，我们是万科的文化，个人的荣辱已经不重要了。我想说的是，我本身是个创业家。”

“我的去留已经不是很重要，重要的是这个文化能延续下去，从某种角度来讲，我们是万科的守望者。” (万科2015年度股东大会现场)

优客工场毛大庆：不以成败论英雄

“这个社会要进步，必须学会“不以成败论英雄”。没有永恒的正确、没有永恒的英雄，只有永存的精神。”

“王石不是完人，也有不少缺点(谁又没有缺点)，可是，王石在中国企业家里就是一座山峰!”

任志强：我不了解宝能，但我了解华润

我不了解宝能，但我了解华润。当年宁总在处理华润集团与华远集团的股权之争时，能用高于当时市场股票的价格，合理安排了华远集团股权的退出和小股东要约收购的问题。也一定能找到合理处理万科之中的股权冲突问题的办法。

冯仑先生经常在各种股东的战争中“野蛮生长”，仍能逍遥自在。我也希望王石先生也能像冯仑先生一样，给市场带来惊喜!

SOHO中国CEO张欣：王石注定是一个传奇人物

王石是我们尊敬的前辈，他有文革一代人的浪漫理想主义情怀，也有苦行憎般的意志。他成就了万科，万科也成就了他。王石注定是一个传奇人物，连他的谢幕也如此戏剧化如此悲情。

锤子科技CEO罗永浩：王石是中国最优秀的企业家之一

看了一路的新闻和评论，感慨万千。王石是中国最优秀的企业家之一，万科是中国最好的房地产公司，没有之一。王石作为万科的缔造者，当年不得已放弃股份，是时代的悲剧。“他被打败了”?也许吧，谁知道呢，但“他只是个打工仔”?轻浮是我们时代的主旋律。

金可观CEO肖基昌：企业发展不但要有情怀，更要读懂市场规则。

作为80后企业管理者，一直对王石在万科的企业品牌塑造上的企业家情怀倍感尊敬。但中国目前处于改革开放的关键时期，资本市场的活跃加快了信息的传播速度，同时也催化了企业的发展速度。代表现代管理思绪的资本更趋于商业的根本本质，对法律与市场规则的灵活运用才能使企业更加成熟，企业发展不但要有情怀，更要读懂市场规则。

吴晓波：“驱王运动”是中国企业史上的悲剧

“万科无疑是中国改革开放以来在公司治理层面上最为健康和阳光的企业之一，过去几年王石本人和郁亮团队在公司经营业绩方面并没有出现大的失误或值得指摘的违规行为。那么大股东动用这样的权力对经理人阶层进行全面的清理，这在全球公司史上都是非常罕见的事情，一定会被记录到中国企业史里。” 吴晓波认为，它的结果可以想见，一定是对万科现有的公司治理和业务模式的巨大损失，会造成大量的人才流失，会彻底败坏万科的文化。