今年以来，安徽省铜陵市铜官区认真贯彻落实全市招商引资、招才引智“双招双引”有关部署要求和区委“四提一创”总体安排，深入研究产业发展的规划方向、优势特点，全面了解潜在目标企业的发展背景、市场需求，聚焦重点区域、重点行业、重点企业，加大招商引资力度，提高招商引资实效，成效明显。据统计，到2月底该区今年实际利用市外内资30亿元，完成全年目标任务的25%。

该区充分发挥狮子山国家级高新区的平台效应和影响力，把高新区作为招商引资主阵地，做好战略性新兴产业的招商。重点做好高新园区规划和产业分析，积极研究对接国家产业政策，重点围绕装备制造、电子信息、光伏光电、铜基新材料等产业谋划包装一批工业项目，突出做好产业链、延链、补链、强链文章，促进项目签约落地;认真做好服务铜加工、阀门技术检测中心等签约项目，推动项目开工建设。充分发挥国家服务业综合改革试点区的平台优势，积极做好现代服务业招商。发挥中心城区比较优势，围绕“两带四商圈”产业布局，开展错位招商。围绕长江路商圈、万达广场商圈积极做好万达广场、东方银座等项目的招商服务工作，重点引进体验式消费等生活性服务业;围绕环天井湖商圈积极推介北斗星城商业综合体，重点引进金融、类金融企业，打造金融集聚区;围绕高铁商圈重点引进电子商务、物流企业，打造现代电商园;围绕滨江临港经济产业带积极推介新洲港码头、金山西路物流园等重点项目，发展港口物流、水陆联运、物流信息等现代物流业，依托岸线资源，打造皖中南物流集散基地;围绕西湖文化旅游产业带积极开展特色旅游、产业小镇招商。积极推动现代金融、现代物流、电子商务、文化创意等新兴服务业集聚及关联配套产业的发展，完善现代服务业产业链。

与此同时，该区制定外出招商计划表，梳理重点企业和重点项目，由区委区政府领导带队上门对接，推进项目落地。积极开展小分队招商。区招商局外出招商与各镇办社区、园区招商活动有机结合，共同制定外出招商计划，组建招商小分队形成合力，通过多层次集中力量开展招引活动，引进一批具有支撑力、带动力、影响力的大项目。加强驻外招商管理，明确招商重点和目标任务，制定《铜官区驻外招商人员管理考核办法》，根据考核结果，进行奖惩，调动驻点人员积极性，发挥驻点招商的作用。

此外，该区建立招商引资推进机制。成立招商引资工作领导小组，定期召开招商引资专题会议，对重点招商项目进行调度，协调解决项目落地过程中的各种问题，加快推进项目落地。加大招商引资工作宣传力度。通过编制招商引资工作动态、招商简报等多种形式宣传招商，按月通报各责任单位招商引资工作开展和目标任务完成情况，在全区范围营造浓厚的招商氛围。