“我们企业紧缺技术专业人才，希望园区管委会多举办招聘活动，给企业和求职者搭建供需双选平台”。2月26日，马鞍山承接产业转移示范园区组织召开服务企业人力资源专题座谈会，马鞍山太时芯光科技公司负责人许静在会上说出了自己的诉求。　　两天后，一场专业技能型人才专场招聘活动在园区举办，全场聚集了30多家入园企业，650多名专业技术人才在现场达成就业意向，仅马鞍山太时芯光科技公司一家企业，就将40多名一线技工收入囊中，“今年的用工压力确实得到了很大缓解，企业新上马的LED外延芯片生产线下周就能启动运转”，许静如是说。　　召开用工座谈会、举办专场招聘会，着力解决企业“招工难”和“用工荒”问题，为企业提供用工保障，这只是马鞍山示范园区深化服务企业内涵的一个缩影。一直以来，该园区坚持把企业服务作为做好全区经济发展工作的切入点和落脚点，40多名企业秘书优化服务方式，投入真情实感服务企业生产发展，着力打造企业投资软环境，深度激发企业发展活力。　　“企业发展得好不好，最直接的影响就是园区整体发展的质量和效益。”马鞍山示范园区管委会负责人介绍说，园区根据企业实际需求，组建了8个专业顾问团队，“一对一”的精准服务企业工商注册、水电气、人力资源、融资、技术研发、市场开拓等问题，为企业提供一条龙代办服务，用企业秘书的辛苦指数换取企业发展的幸福指数。　　“希望园区管委会帮我们牵线搭桥，与高校建立长期用工关系”。当天的人力资源座谈会上，马鞍山朗能电子科技有限公司人事主管吴宝娣也说出了企业的建议。目前，马鞍山示范园区人社部门牵头，已经组织12家企业与安徽工业大学、马鞍山职业技术学院等8家高等院校建立了长期的校企合作关系，为企业定岗定向培训人才，健全需求双向共赢的就业服务体系。(