近年来，和县经开区党工委认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和省委、市委关于人才工作的决策部署，坚持“一把手”抓“第一资源”，着力构建以人才支撑为基础、围绕项目抓增长的发展格局，促进“人才链”“创新链”“产业链”“项目链”深度融合，全力推进园区产业提质扩量增效。

在创新举措上做足“文章”。一是打造“人才飞地”，破除周边“虹吸”效应。全力推动浦和协同一体化发展，坚持“不求所有、但求所用”，启动“和县经济开发区浦口科研飞地”项目，稳步推进项目提质增效，目前已有3家企业与南京工业大学、江苏大学等高校合作的研发机构确定入驻浦和科研飞地。二是实施论坛引领，推动产业创新发展。承办安徽和县新材料产业集群论坛，邀请四川大学、合工大、华北水利水电大学等专家教授对新材料产业发展的现状、未来发展方向等进行深入研讨，推动和县新材料产业创新发展。2021年园区新材料产业年度总产值突破百亿，化工基地成功获批省级县域特色产业集群。三是强化“双招双引”，增强项目人才支撑。充分发挥“双招双引”主阵地作用，建立健全工作机制，成立4个“双招双引”工作小组，切实推动“双招双引”同频共振，2021年引进迈得特、信义等亿元以上项目56个，依托新项目引进高层次人才4人，青年大学生100余人，实现企业有效益、园区有发展。

在人才引育上用足“实招”。一是发力“活动引才”。通过线上、线下、校园专场招聘等多种方式帮助企业解决引才难等问题。定期在抖音等新媒体、本地网络平台及全县公交站台等各类平台广泛发布人才需求信息。主办、合办各类现场招聘会23场，校园专场招聘会5场，为50多家企业招聘人员1896人，引进各类高层次人才13人，青年大学生人才134名。二是借力“校企合作”。结合晟捷、华星、禾臣等企业与合工大、南工大、川大等高校紧密合作的契机，加强产学研对接转化，积极帮助企业搭建科研平台，不断推动园区科创能级稳步提升，推动27家企业成立省级以上研发平台7个、市级20个，打造省级启典众创空间1个。三是聚力“本土培育”。定向精准培训产业急需的技能型人才，促进本地职业院校与企业联合开展“订单式”培养，促成华星化工与马钢技师学院合作共建实习基地，建立1个冠名班定向培养21人，迈得特光学与县机电学校合作建立实训基地，首批28名数控等专业学生已顶岗实习。

在优化环境上下足“功夫”。一是建强“留才”的硬环境。在现有560套人才公寓的基础上，继续启动本部人才公寓建设解决人才公寓不足的问题，着力完善人才公寓配套的娱乐、休闲、健身设施，打造经开区人才活动中心，努力为人才创造一流的生活、休闲空间。二是提升“服务”的软环境。“只要人才进园区，一切手续园区办”，实行一条龙式帮办服务，帮助30余名人才子女解决入学难题。联合团县委等相关部门开展青年联谊活动，定期召开人才工作座谈会，倾听声音，改进工作，力争以最优的服务解决人才后顾之忧，不断提高人才的归属感、获得感。三是营造“敬才”的好环境。积极举荐优秀人才参与“第一届和县突出贡献人才”“和县第二届优秀企业家”评选，成功入选7人，组织100余名企业人才参与2021年度企业家日颁奖典礼活动，充分发挥优秀典型的带动作用，全面营造敬才、爱才、惜才的浓厚氛围。