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人才是發展之本，轉型之要。三山區結合正在開展的“加強自主創新建設人才特區“行動，把人才政策宣傳、人才情況掌握作為支持企業的重要內容，主動營造引才留才用才的濃厚氛圍。
12月15日,三山區由組織部門牽頭,聯合發改、人社、科技等部門組成調研組,到三山經濟開發區重點企業開展企業人才隊伍建設專項調研活動,以全面掌握全區企業人才隊伍建設現狀,了解企業人才需求,更好地為企業發展提供人才服務和智力支撐,
調研採取座談交流、實地查看、填寫調研問卷等方式進行,重點了解各企業在人才引進與培養、管理與使用、最急需的人才和研發團隊、對政府人才引進政策的意見建議等方面內容。通過與企業負責人面對面的交流，調研組了解了各企業現有人員規模、人才隊伍結構、人才引進做法、高層次人才數量等方面的情況﹔了解企業在技能人才隊伍建設方面的經驗做法和存在的問題﹔掌握企業技能人才在工作崗位上發揮作用的情況和部分先進典型﹔聽取企業對技能人才在培養使用方面的計劃、建議、措施等。並對我區在人才引進方面的給予的資金補貼、稅收返還、貸款貼息等方面的優惠政策進行了宣講，做好與企業的對接。
通過調研,進一步了解掌握了全區人才隊伍建設方面存在的問題和不足,將立足實際，研究制定關於加強全區技能人才隊伍建設的政策措施，為下一步提升全區企業人才工作服務水平打下了堅實基礎。
